通过对美国，德国，英国和中国的5,000多名消费者进行的问卷调查，Strategy Analytics消费者洞察团队发布了最新的免费报告。报告指出，疫情过后，许多员工准备接受在家工作。在流行期间，有80-90％的在家工作的受访者表示他们愿意这样做。不到20％的受访者表示，如果雇主强迫他们在家工作，他们会感到不高兴。企业，公共机构和雇主应做好准备，以应对家庭和工作的许多方面的重大变化，这些变化涉及旅行，消费方式，时间分配和在家工作所带来的生活方式。该研究还发现，在该流行病期间，至少在家中定期工作的长期雇员比例增加了92％（美国）至245％（中国）。此外，如果雇主将来强迫员工在家工作，那么接受调查的用户中只有不到20％会对此感到不满意。在美国，德国和英国，在家工作的最大问题是无法与同事沟通和感到孤独。相反，中国员工最担心在家中没有工作设备。 Strategy Analytics副总裁兼首席分析师David Mercer表示：“所有证据表明，尽管疫情带来了许多挑战，但许多员工发现在家工作可以显着改善生活质量，并希望经济复苏不会失去在家工作的好处。好处。” Strategy Analytics消费者洞察实践团队副总裁Arleen Denque补充说：“雇主需要了解在家工作对他们已建立的商业实践的广泛影响。品牌还需要确定人们的工作环境和生活方式的重大变化。带来的挑战和机遇。”