彭博社今天发表文章说，许多在美国工作的中国科技人才现在倾向于抓住在中国工作的机会，因为在当今的中国，风险资本充足，政府愿意为前沿研究提供经济奖励。 。美国培养的中国人才正在成为推动中国公司全球扩张的关键力量，也是中国主导人工智能和机器学习等下一代技术的骨干力量。以下是文章的全文：几年前，王毅仍在为美国梦而战。他毕业于普林斯顿大学，在Google工作，并在硅谷购买了宽敞的公寓。然而，在2011年的一天，他让妻子坐在厨房的桌子旁，告诉她他想搬回中国。厌倦了在一家搜索巨头担任产品经理的工作，他感到有回到家创办公司的冲动。然而，说服妻子放弃加利福尼亚州回到上海仍然不是一件容易的事。 “我们刚刚发现她怀孕了。” 37岁的王毅回忆说，他在公寓里来回走了几个小时。决定前的几周我们非常沮丧，但最后她来了。 “他的赌注得到了回报：他创建的英语教学应用程序“英语口语流利”。非常受欢迎。去年7月，该公司筹集了1亿美元的资金，使他进入了从硅谷返回家园的成功校友名单。未来会更好。从Facebook到Alphabet的Google，硅谷巨头都面临着中国科技人才的流失。王毅的决定是这一趋势的缩影。美国培养的中国人才正在成为促进中国公司全球扩张的关键力量，它们也是中国主导人工智能和机器学习等下一代技术的骨干力量。中国的大学毕业生过去常常垂涎享有声望的海外大学，工作和外国国籍。现在，许多人倾向于抓住机会重返工作岗位，因为在当今的中国，风险资本已经足够，政府愿意为前沿研究提供经济奖励。回国的海外留学生人数``越来越多的人才正在回国，因为中国在创新领域确实有良好的发展势头，Spencer Stuart猎头和技术实践总监Ken Qi（ Ken Qi）说，＆ldquo;这仅仅是开始。 “对于在国外长期工作或学习后返回中国的人，人们称其为“海龟”。 （“返回者”的谐音）。尽管为美国科技巨头工作可以带来无与伦比的地位，但是现在，为本地公司服务（从互联网巨头腾讯控股到新闻巨头头条和其他后起之秀），也令人羡慕。过去，百度在人们心目中只是一个中国搜索巨头，而其他业务鲜为人知。自从前微软执行副总裁陆奇加入百度掌管人工智能（AI）以来，他已经成为近年来最引人注目的公司。海归。阿里巴巴集团的突然崛起已经成为海外人员回国的催化剂。这家电子商务巨头在2014年完成了全球最大的美国首次公开募股，从而提高了国内公司的规模和创新能力。阿里巴巴和腾讯现在已跻身全球十大最有价值公司之列，与亚马逊和Facebook等公司并驾齐驱。中国的风险投资正在与美国的竞争对手竞争：在全球五家最有价值的创业公司中，三家位于北京，而不是加利福尼亚。 2017年，中国智库，全球化中心和招聘网站智联招聘联合开展了一项调查，共有1821人参加。结果表明，技术已取代金融，并已成为海外归国人员的最大吸引力。它占回报动机的15.5％，比2015年的舆论调查增加了10％。不是每个人都选择放弃硅谷。 LinkedIn 2017年的一份报告显示，在美国超过850,000名人工智能工程师中，有7.9％是中国人。当然，这包括许多与大陆没有紧密联系的中国人，或对在大陆工作感兴趣的人。但是，在美国AI领域，尽管中国工程师仅占美国人口的1.6％，但中国工程师比中国工程师更多。但是，寻找海外归国人员为猎头业带来了繁荣。在移民局